Wahrscheinlich spüren auch Sie in Ihrem Unternehmen die Auswirkungen der demografischen Entwicklung: einen Mangel an Fachkräften, einen Rückgang der Bewerbungen um Ausbildungsplätze und eine unzureichende Ausbildungsreife der Schüler.

Hier sind neue Wege zu gehen, um auch zukünftig den Fachkräftebedarf decken zu können. Insbesondere die Rekrutierung von geeigneten Bewerbern für einen Ausbildungsplatz bedarf innovativer Strategien.

Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung – vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns! Wir informieren Sie persönlich – bei Ihnen vor Ort oder telefonisch – rund um das Thema Ausbildung:

• Aufbau von Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen
• Gewinnung von geeigneten Bewerbern
• Testverfahren zur Bewerberauswahl
• Vermittlung von Bewerbern
• Ausbildungsmessen
• Schüler-Praktika
• Langzeitpraktikum Einstiegsqualifizierung „Berufsstart Bau“
• Ausbildungsmarketing im Internet: Homepage, Facebook, YouTube
• Azubi-Patensystem 
• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
• Beantragung der Ausbildungsberechtigung bei der Kammer
• Ausbildungsvertrag