Argumente für Ausbildung

Ausbildung in der Bauindustrie lohnt sich

Jedes Unternehmen braucht als starke Basis für Qualität, Leistung und Erfolg gut qualifizierte Mitarbeiter. Unternehmen können folgende Kräfte ausbilden:

  • Facharbeiter durch die Ausbildung in den gewerblichen Bauberufen
  • Qualifizierte Fach- und Führungskräfte durch die Premiumausbildung Bautechniker
  • Ingenieurnachwuchs durch die dualen Studiengänge Bauingenieurwesen

Argumente für Schüler: Ausbildung in der Bauindustrie

  • hohe Ausbildungsvergütung von Anfang an
  • in zwei bzw. drei Jahren einen anerkannten Berufsabschluss in der Tasche
  • mit dem ersten selbstverdienten Geld steigt die finanzielle und persönliche Unabhängigkeit
  • Theorie und Praxis optimal verzahnt
  • die Arbeit im Team macht Spaß
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Einsatz von Maschinen und Technik 
  • eine hohe Chance auf Übernahme, weil die Bauindustrie Fachkräfte sucht
  • nach der Ausbildung kann Karriere gemacht werden
  • ein krisensicherer Job, denn gebaut wird in Deutschland immer 

Argumente für Unternehmen: Ausbildung in der Bauindustrie

  • Sicherung des Fachkräftebedarfs durch Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Unternehmen
  • nahezu kostenneutrale Ausbildung, da eine Erstattung der Kosten im Rahmen des Refinanzierungssystems durch die SOKA-BAU erfolgt und Auszubildende produktiv im Unternehmen eingesetzt werden können
  • keine langwierige und kostspielige Anwerbung und Einarbeitung von externen Kräften nötig 
  • Vermeidung von Fluktuation und Fehlbesetzungen, da eigene Mitarbeiter den betrieblichen Bedürfnissen optimal entsprechen
  • nachhaltige Sicherung der Bauqualität durch einen hohen Ausbildungsstandard
  • Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb, positive Vermarktung der Ausbildungsleistung
  • Unterstützung des Unternehmens im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung in den Ausbildungszentren der Bauindustrie NRW durch systematische Einführung in den Beruf, Vermittlung von Grundlagen und Prüfungsvorbereitung