„Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund

Den Unternehmen im Wirtschaftsstandort Deutschland fällt es zunehmend schwerer, ihren Fachkräftebedarf zu sichern und somit die wirtschaftliche Stabilität zu gewährleisten.

Kleine und mittlere Unternehmen, aber auch vermehrt größere Unternehmen stehen angesichts der demografischen Entwicklungen vor einer enormen Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden und Jugendliche aus dem Inland für eine duale Ausbildung zu gewinnen. Diese Entwicklung macht sich auch in der Baubranche deutlich bemerkbar.

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hat sich zur Aufgabe gesetzt, mit dem Förderprogramm“ Passgenaue Besetzung und Willkommenslotse“, die Unternehmen in Deutschland flächendeckend zu beraten und zu unterstützen, neue Bewerbergruppen am Ausbildungsmarkt für Sie zu erschließen, um somit langfristig den Fachkräftebedarf zu sichern.

Die Integration von Jugendlichen mit Fluchthintergrund, als auch die der ausländischen Jugendlichen, die im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zur Aufnahme einer Ausbildung nach Deutschland einwandern, ist ein zusätzliches Ziel dieses Förderprogramms und wird durch das Modul „Willkommenslotsen“ abgedeckt, welches das Berufsförderungswerk der Bauindustrie anbietet. Unser Berater und die Willkommenslotsin sensibilisieren in unseren Mitgliedsfirmen dafür, dass es sinnvoll ist, geeignete inländische als auch ausländische Bewerber mit und ohne Fluchthintergrund zu berücksichtigen.

Modul Passgenaue Besetzung

Leistungen und Unterstützung für unsere Unternehmen:

  • Ermittlung des betrieblichen Bedarfs an Auszubildenden, Erstellung von    Anforderungsprofilen,
  • wir wählen Bewerber,-innen gemäß des Anforderungsprofiles aus
  • wir führen Bewerbungsgespräche, Trainings und ggf. Assessments im Namen unserer Mitgliedsbetriebe durch/- Unterstützung bei ausbildungsvorbereitenden, bzw. ausbildungsvorbereitenden Maßnahmen, zum Beispiel Begleitung von Auswahlgesprächen, Einstufungstests und Bewerbergesprächen
  • wir begleiten die Unternehmen bei Fragen und Problemen in der Ausbildung und informieren über Unterstützungsangebote

Leistungen und Unterstützung für Jugendliche

  • Wir geben Infos zu gewünschten Berufen (www.bau-dein-ding.nrw)
  • Wir unterstützen Jugendliche mit Vermittlungshemmnissen und Leistungsdefiziten und solche, die sich umorientieren wollen (z.B. Studienabbrecher/ ehemalige Soldaten)
  • Wir führen mit den Jugendlichen ausführliche Beratungsgespräche,
  • Wir führen einen ausführlichen Beratungscheck durch
  • Bei Eignung vermitteln wird sie passgenau an unsere Betriebe, die Auszubildende suchen
  • Wir unterstützen in der Ausbildungszeit bei Fragen, Problemen und vermitteln Hilfsangebote

Kontakt: 
Fabian Pohlmann
Berater für die Passgenaue Besetzung 
Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH
Humboldtstr. 30 - 36 - 50171 Kerpen

T   +49 2237 56 18 - 0    
F   +49 2237 69 69 550
E   f.pohlmann@bauindustrie-nrw.de

 

Modul Willkommenslotsen

Leistungen und Unterstützung für Unternehmen mit dem Ziel, bei der Besetzung der Ausbildungsstellen von Jugendlichen mit Fluchthintergrund und aus dem Ausland (EU und Drittstaaten) zu unterstützen

Maßnahmen für unsere Unternehmen:

  • Ermittlung des betrieblichen Bedarfs, Erstellung von Anforderungsprofilen, Suche nach geeigneten Kandidaten mit Flucht,- und Einwanderungsgrund
  • Information und Steigerung der Bereitschaft bei den Unternehmen, Bewerber mit Fluchthintergrund oder Jugendliche aus dem Ausland einzustellen, die im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes kommen und in allen praktischen Fragen der betrieblichen Integration zu beraten
  • Werbung für eine Willkommenskultur
  • Individuelle Beratungsleitungen im Hinblick auf rechtliche Rahmenbedingungen
  • Unterstützung der Unternehmen bei dem Bewerbungsverfahren, wie z. B. Organisation der Online-Bewerbungsgespräche, Beratung bei der Auswahl
  • Unterstützung der Unternehmen bei der Organisation der Ausbildung
  • Information über Unterstützungsangebote (Verweisberatung), um die   Nachhaltigkeit der Ausbildung zu sichern; die Willkommenslotsin steht dem Unternehmen während der gesamten Ausbildungszeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Maßnahmen für die jugendlichen Bewerber mit Fluchthintergrund oder für die Bewerber aus EU und nicht EU-Ländern

  • Beratung/ Information über den Arbeitsmarkt /Bauberufe
    Vermittlung von Berufs-Praktika in den Unternehmen
  • Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche,
  • Hilfestellung bei der Organisation der Ausbildung,
  • Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten,
  • Vermittlung von Hilfsangeboten während der Ausbildung (z.B. Ausbildungsbegleitung durch den SES)
  • Sicherung der Ausbildung durch die Begleitung der WL während der gesamten Ausbildungszeit, um Probleme rechtzeitig zu erkennen und ggfs. Maßnahmen zu ergreifen

Projektlaufzeit: Jan. 2024 - Dez 2024.

https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Artikel/Wirtschaft/willkommenslotsen.html

Das Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH im Ausbildungszentrum Kerpen fördert in Kooperation mit einem Partnerinstitut Etall in Kamerun die Ausbildung von kamerunischen Jugendlichen in verschiedenen Bauberufen, aktuell wohnen 22 kamerunische Auszubildende von 5 Bau-Firmen in Kerpen; weitere Projekte sind geplant.

Nähere Informationen zur Beschäftigung von Auszubildenden aus Nicht-EU-Ländern, die im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteeinwanderungsverfahrens für eine Ausbildung nach Deutschland kommen.

Kontakt:

Willkommenslotsin Beatrix Schulte-Uebbing

Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH
Ausbildungszentrum Kerpen
Humboldtstr. 30 - 36
50171 Kerpen

T +49 2237 5618-36
M  +49 15165617663
E   b.schulte-uebbing@bauindustrie-nrw.de

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